Progetto For. Be.S.T.
“Formare al bello per sviluppare talenti” è un progetto volto a valorizzare le capacità e le competenze dei partecipanti, offrendo percorsi formativi che uniscono apprendimento tecnico e sensibilità artistica.
L’iniziativa è finanziata dalla Regione Liguria nell’ambito del programma Abilità al Plurale 3.
Il progetto è coordinato dal capofila Ciofs-FP Liguria, in collaborazione con diversi partner: Omnibus Cooperativa a r.l. Impresa Sociale, Centro di Solidarietà della Compagnia delle Opere Liguria, Jurodivy Società Cooperativa Sociale, L’Altro Sole Società Cooperativa Sociale, Federazione Regionale Solidarietà e Lavoro ETS e E.S.S.E.G. – Ente Scuola e Sicurezza in Edilizia della Città Metropolitana di Genova.
Progetto For. Be.S.T.
Descrizione del progetto
Il progetto For. Be.S.T. ha come obiettivo primario l’inclusione socio-lavorativa di soggetti fragili o a rischio emarginazione.
L’Operazione viene proposta da un Partenariato operativo che vede la presenza dei soggetti necessari ad assicurare il successo di tutte le fasi nelle quali si articola l’Operazione stessa.
L’Operazione potrà contare su una Rete di garanzia e di sostegno che svolga una vera azione di supporto per “modalità di inclusione integrate”; in particolare, sono presenti nel Partenariato di Rete soggetti che possano garantire un collegamento forte con il mercato del lavoro e con contesti aziendali in grado di sviluppare concreti percorsi inclusivi.
Sono anche a supporto delle rete 8 aziende che si rendono disponibili ad ospitare tirocini e/o a formalizzare delle assunzioni.
Progetto For. Be.S.T.
Attività
Di seguito le principali attività previste dal progetto:
- Orientamento dei beneficiari.
- Attivazione di 4 corsi di formazione in ambito ristorazione, tessile, manutenzione del verde edilizia.
- Attivazione di tirocini e percorsi integrati.
- Seminari per gli operatori.
Progetto For. Be.S.T.
Risultati attesi
Il progetto prevede la presa in carico di 60 soggetti fragili che beneficeranno dell’attivazione di 50 tirocini e 10 percorsi integrati.
È previsto una percentuale pari al 50% di partecipanti che troveranno un lavoro entro sei mesi dalla fine della loro partecipazione al progetto.
